XM交易平台消息了解到，高盛已经放慢了招聘速度，并希望削减支付给供应商的费用，因为这家投资银行正在为未来的艰难时期做准备。

但据知情人士透露，总部位于纽约的高盛在其武器库中还有另一个工具可以控制开支：年底裁员的潜在回报。

华尔街公司长期以来一直剔除那些被认为表现不佳的人，通常是在年底，因为这些公司准备向留下来的人发放奖金。在大流行期间，由于银行疯狂地雇用以利用创纪录的交易活动热潮，该年度活动被暂停。

例如，根据周一披露的数据，仅在过去一年，高盛的员工人数就增加了15%，达到47,000人。其中一些工人可能是通过收购加入的，但这仍然是一个很大的增长。

现在，在与债务和股票发行相关的收入急剧下降的情况下，华尔街领先的投资银行正在考虑回归年终仪式。

就投资银行的开支而言，员工通常是最大的单项。在高盛，该公司为截至6月30日的工人薪酬和福利预留了77.8亿美元，占当期总体运营费用的一半。

XM官网平台表示首席财务官丹尼斯科尔曼周一在审查第二季度收益的电话会议上告诉分析师，该公司将放缓招聘以取代离职人员，并“可能”在年底前恢复年度绩效评估。

据该人士称，目前还没有裁员的目标，而且计划是动态的，可能会发生变化。过去，常务董事和合伙人被要求提供他们可以在需要时发布的名单。

（温馨提醒：交易有风险，投资需谨慎，以上内容全部来源于网络）