IB盈透证券平台称在政治动荡、经济危机和大规模工业行动的潜力中，英国面临着一个有问题的、可能是关键的夏天。英国6月份的通货膨胀率达到40年来的最高水平，每年9.4%，工资包未能跟上步伐，实际工资暴跌，各行各业的工人变得更加不满。

国家统计局周二公布，截至5月底的三个月内，私营部门的总工资增长7.2%，公共部门的总工资增长1.5%，总体平均增幅为6.2%。这导致不包括奖金的实际工资（经通货膨胀调整后的工资）下降了3.7%，这是自2001年有记录以来最严重的年度降幅。

经济支柱的工人一直在投票支持采取罢工行动，以反对低于通胀的薪酬待遇——包括运输工人、消防员、医生、护士、教师、邮政工人、公务员、律师和英国电信工程师。

消防队联盟周三表示，在伦敦消防部门经历了二战以来最繁忙的一天后的第二天，“消防员处于气候紧急情况的最前沿”。

最新一轮数据中的公共部门加薪处于2017年以来的最低水平，无论有没有奖金。基本工资上涨了1.8%。英格兰银行预计通胀将在年底前达到11%左右的峰值。

职位空缺接近130万，略高于失业人数。这意味着，如果每个寻找工作的人都可以匹配空缺，而忽略他们的位置和技能，仍然会有短缺。在这样的背景下，难怪企业愿意付出更多的努力来吸引新员工并让现有员工留在账簿上。

哈拉夫承认，空缺数量在上次读数时小幅下降，这表明劳动力市场可能即将实现正常化。最大的担忧是，私营部门支付的更高工资将加剧通货膨胀，而公共部门在物价飞涨的情况下出现的小幅加薪将继续引发工业紧张局势。

几周前，由于铁路工人就工作条件、工作和薪酬问题采取罢工行动，英国陷入停顿。7月27日，铁路、海事和运输工会的成员将进行进一步的24小时罢工。

IB盈透证券官网表示周二，超过115,000名通信工人工会成员的皇家邮政工人在工资纠纷中以压倒性多数投票决定罢工，在77%的投票率中，有97.6%的成员支持罢工。

皇家邮政的英国业务是该国前国家邮政垄断企业，在政府拥有近500年的所有权后于2015年私有化，在第一季度亏损9200万英镑（1.1亿美元）后，可能会与控股公司分离。由于通货膨胀迫使消费者减少在线购物，收入下降了11.5%，而包裹量下降了15%。

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