在投资交易很受欢迎的时代，在市场上FXTM富拓官网是一个很好的平台。FXTM富拓消息显示，一个政府支持的特别工作组表示，英国金融服务业必须采取更多措施，“打破‘阶级’上限”，新的目标要求到2030年，至少一半的高级领导人来自工人阶级或社会经济背景较低的阶层。

监管英国金融业的监管机构伦敦金融城公司周三表示，这些举措不仅对改善董事会多样性至关重要，而且对促进该行业的增长也至关重要。

在一份新的报告中，管理机构于2020年成立的“社会经济多样性工作组”为公司提供了一条途径，以确保口音和父母身份不会影响工作场所的发展。

根据这项研究，目前英国金融服务业约有一半的员工具有非专业背景，即工人阶级和中级背景。然而，他们的进步往往比同龄人慢25%。

报告称，超过三分之一（36%）的员工成功晋升到了高级职位。同时，非专业背景的员工每年的薪酬往往会少17500英镑（20890美元），与他们的专业表现没有任何联系。

该报告还表示，英国是发达国家中社会流动率最低的国家之一，这意味着“那些已经在经济上处于优势地位的人往往会保持在最高水平”。

富拓交易平台表示，根据这些目标，银行和其他金融和专业服务公司预计将收集其员工的社会经济背景数据，以在实现2030年目标时提供准确的基线。

该工作组与来自该行业的100多名代表就报告进行了合作，将在2025年审查整个行业的目标，以确保它们保持现实。该报告没有提及企业因未能达到阈值而可能面临的后果。

这些目标与工作组发布的一份单独报告相吻合，该报告概述了社会经济多样性增加带来的商业利益。除了有助于提高生产力和创新，报告还表示，社会经济多样性还可以使公司利润增长1.4倍。